Chris Zvitkovits
Chris ist systemischer Berater, Betriebswirt und Experte für Konfliktmanagement. Seine industrielle Laufbahn begann mit kaufmännischen Führungsaufgaben. Mit seiner Funktion als Verkaufsdirektor für einen internationalen Telekommunikationsausrüster wurden Veränderungsprozesse zu einem wichtigen Teil seiner Tätigkeit und in der Folge die Gestaltung wirksamer Organisationen zum zentralen Arbeitsfeld als Berater. Vertraut mit den Herausforderungen von Veränderungen begleitet er Führungskräfte und Organisationen im Wandel.
„Mein besonderes Interesse gilt den Auswirkungen der digitalen Transformation auf Organisationen und Führung. Disruptive Entwicklungen entfesseln neue Dynamiken, stellen bisherige Regeln in Frage und damit Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Mich interessiert, wie Organisationen in diesem turbulenten Umfeld nachhaltig erfolgreich sein können.“
- Berufliche Stationen
- Consultant bei bei einem systemischen Beratungsunternehmen und Netzwerkpartner eines potentialfokussierten Forschungs- und Trainingsinstitut (Beratung)
- Principal Consultant Services für Südost-Europa (Telekommunikation)
- Head of Sales Services für Zentral- und Osteuropa (Telekommunikation)
- Head of Finance & Control (Telekommunikation)
- Beteiligungsmanagement & -controlling (Industrie)
- Business Analyst (Industrie)
- Gründer und CFO einer Non-Profit Organisation für Umweltberatung (NPO)
- Ausbildung
- Studium Beratungswissenschaften (MSc), Sigmund Freud Privatuniversität Wien, Schwerpunkt: Konfliktregelung
- Studium Betriebswirtschaft (Mag. rer. soc. oec.), Wirtschafsuniversität Wien und University of Vermont, USA, Schwerpunkte: Industriebetriebslehre, Wirtschaftsinformatik und Sozialpolitik
- Ausbildung zum systemischen Berater, trainconsulting Wien
- Lösungsfokussiertes Coachen & Beraten (Günter Lueger, Gunther Schmid, Peter Szabo, Evan George), Solution Management Center Wien
- Zertifizierter Mediator, ARGE Bildung Wien
- Weiterbildungen zu Tetralemma Aufstellungsarbeit (Matthias Varga von Kibét), Retooling (Günter Lueger) und Holacracy™
- Studium buddhistischer Philosophie und Psychologie, unter anderem an der Universität Wien und University of Kathmandu, Nepal
- Publikationen
- Solution-focused Conflict Survey. Positive Selbstdiagnose bei Konflikten in Organisationen. Hampp Verlag, 2015
- Die treibenden Kräfte der Transformation. DerStandard 30.1.2015
- Arbeitssprachen
- Deutsch (Muttersprache), Englisch